Spécialiste en Acquisition de Talents / Talent Acquisition Specialist

Vous avez à cœur de mettre en relation les talents et des opportunités de carrière passionnantes? En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle crucial dans la structuration de notre équipe en collaborant avec l'équipe d'acquisition de talents, les ressources humaines et les dirigeants de l'entreprise. Vous offrirez une expérience fluide et positive aux candidats à chaque étape du processus de recrutement.

Collaborez avec nous et apportez vos idées diverses pour nous permettre d'attirer les meilleurs candidats du marché.

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Are you passionate about connecting talent with exciting career opportunities? As a Talent Acquisition Specialist, you will play a crucial role in shaping our team by collaborating with the Talent Acquisition team, Human Resources, and business leaders. Your will deliver a seamless and positive experience for candidates at every stage of the hiring process.

Collaborate with us and bring your diverse ideas to ensure we attract the best candidates in the market.

Apply now and transform your career with us.

• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour identifier les besoins en talents et recruter les meilleurs profils afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
• Rechercher des candidats pour les opportunités actuelles et futures en utilisant divers outils, réseaux et méthodologies. Effectuer une présélection des CV des candidats afin d'identifier les meilleurs talents correspondant aux besoins identifiés de l'entreprise et soumettre des recommandations à l'équipe de direction chargée du recrutement pour examen.
• Gérer l'intégralité du parcours des candidats, du premier contact à l'acceptation de la lettre d'offre. Encadrer la planification des entretiens, l’obtention des commentaires des gestionnaires d’embauche, la création des lettres d'offre et les discussions verbales concernant les offres. Apporter du soutien aux ressources humaines en matière de tests préalables à l'embauche et de préparation au premier jour de travail, selon les besoins.
• Communiquer clairement les attentes à tous les candidats et aux dirigeants d'entreprise concernant le processus, les approbations et le calendrier de l'entreprise. Maintenir une communication claire avec les candidats et les dirigeants d'entreprise afin de garantir que toutes les parties comprennent l'état de l’avancement de chaque offre d'emploi de manière opportune et en toute conformité.
• Apporter du soutien à la coordination et à la préparation des événements de recrutement, selon les besoins.
• Apporter du soutien à l'équipe d'acquisition de talents en matière de médias sociaux, de marketing et de stratégie de marque de l’employeur.

• Work closely with business to identify talent needs and source top talent for business objectives.
• Source candidates for current and future opportunities using various tools, networks and methodologies. Prescreens candidate resumes to identify top talent for the identified business needs and submits recommendations to hiring management team for their consideration.
• Own the full candidate experience from first contact to offer letter acceptance. Oversees interview scheduling, hiring manager feedback, offer letter creation and verbal offer discussions. Supports Human Resources with pre-employment testing and first day preparation, as needed.
• Communicate clear expectations to all candidates and business leaders regarding Company process, approvals, and timeline. Maintain clear communication with candidates and business leaders to ensure all parties understand the status of each posting in a timely and compliant manner.
• Support coordination and preparation of recruiting events, as needed.
• Support the Talent Acquisition team with social media, marketing, and employer branding initiatives.
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• Un baccalauréat est souhaité.
• Plus de 5 ans d'expérience en acquisition de talents requis ; une expérience dans le secteur de la construction, de l'ingénierie ou d'autres industries lourdes est fortement souhaitée.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• Une expérience en recrutement en agence est fortement souhaitée.
• Être capable de développer et d'entretenir des relations d'affaires.
• Prendre l'initiative de se renseigner sur le secteur d'activité de l'entreprise, ses concurrents et ses stratégies innovantes d'attraction des talents.
• Avoir d’excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Prendre des initiatives dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées et se les approprier.
• Maîtriser la technologie et avoir un intérêt pour l'apprentissage des outils de collaboration d'entreprise, notamment les systèmes de données Web et de diffusion en direct.
• Connaître la législation applicable et les exigences de conformité.

• Bachelor’s Degree preferred.
• 5+ years’ experience in Talent Acquisition required; experience in construction, engineering or other heavy industry strongly preferred.
• Fluency in both French and English is required.
• Agency recruiting experience is an asset.
• Able to develop and maintain business relationships.
• Takes initiative to learn Company industry, competitors and innovative talent attraction strategies.
• Exceptional verbal, written and personal communication skills.
• Takes personal ownership and initiative with assigned tasks.
• Technologically savvy and interest in learning business collaboration tools, including web based data and live streaming systems.
• Knowledge of applicable legislations & compliance requirements.

Some of the benefits you may be eligible for as an employee are:

• Comprehensive compensation package and paid time off program
• Industry leading 401(k)/RRSP
• Medical/Extended Health Care, Dental, Vision and/or Provincial Medical
• Wellness benefits & Employee Assistance Program
• Tuition Reimbursement Program

We are an EEO/ADA/Veterans employer.